TMMOB, Siyasal İktidarı kamu çalışanlarını "toplu görüşme" ile oyalamaktan vazgeçmeye, demokratik bir sendika yasasını hayata geçirmeye çağırmaktadır.

BASINA VE KAMUOYUNA  

KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN  "TOPLU GÖRÜŞME" DEĞİL "TOPLU SÖZLEŞME" 

Bilindiği gibi kamuda çalışanların toplu iş görüşmeleri 15 Ağustos‘ta başladı. Öyle anlaşılıyor ki; Siyasal İktidar, bir kez daha "toplu görüşme" ile kamu çalışanlarını oyalamak, bu müsamereyi sürdürmek niyetinde.

"Toplu Görüşmelere" dayanak oluşturan 4688 Sayılı Yasa mevcut içeriğiyle demokratik değildir ve sendikal hakları kapsamakta yetersizdir. Çalışanların en temel hakkı olan "Toplu Sözleşme ve Grev" unsurlarını içermeyen bir düzenleme, gerçek bir sendikal düzenleme değildir. Yapılması gereken kamu çalışanının toplu sözleşme ve grev haklarını tanıyan, demokratik bir sendika yasasının hazırlanmasıdır.

TMMOB, öncelikle "toplu görüşme" masasının "toplu sözleşme" masasına çevrilmesini istemektedir.

TMMOB, Siyasal İktidarı kamu çalışanlarını "toplu görüşme" ile oyalamaktan vazgeçmeye, demokratik bir sendika yasasını hayata geçirmeye çağırmaktadır. 

TMMOB, dün olduğu gibi bugün de kamu çalışanlarının sosyal, ekonomik talep ve mücadelelerinin yanında olacaktır.

Mehmet SOĞANCI
TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı